Saks Fifth Avenue poursuit ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

Lancement du programme de créateurs émergents de Saks pour promouvoir les marques indépendantes à fort potentiel

NEW YORK, le 1er juin 2021 – Saks Fifth Avenue a dévoilé sa feuille de route qui présente les objectifs visant à poursuivre ses efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Issu d’un examen approfondi de tous les aspects de l’écosystème de Saks Fifth Avenue, ce lancement est la dernière étape de la démarche de l’entreprise, qui vise à susciter un changement positif et à favoriser une expérience plus inclusive.

Marc Metrick, chef de la direction de Saks, a déclaré : « Au cours de la dernière année, l’intensification du dialogue sur l’égalité et la justice sociale a clairement montré qu’il y a encore du travail à faire afin d’améliorer la représentation, notamment dans l’industrie de la mode. Nous avons pris le temps d’écouter et d’apprendre, afin que nos plans puissent avoir des répercussions significatives et durables pour nos clients, nos associés, nos partenaires et nos communautés. Le partage de cette feuille de route est une étape charnière dans nos efforts, et nous restons déterminés à faire de Saks Fifth Avenue une expérience inclusive pour tous. »

Larry Bruce, président de SFA, l’entité qui possède le réseau de magasins de Saks Fifth Avenue, a ajouté : « Nous nous efforçons toujours d’offrir une expérience en magasin axée sur le service, où chacun est traité avec dignité et respect. Grâce à notre feuille de route, nous disposons d’objectifs réalisables qui nous permettront de progresser dans l’ensemble des magasins Saks Fifth Avenue et de faire en sorte que chaque personne, qu’elle visite l’un de nos magasins, y travaille ou y passe simplement, sache qu’elle est la bienvenue et qu’elle a sa place. »


Feuille de route sur la diversité, l’équité et l’inclusion

La feuille de route de Saks Fifth Avenue en matière de diversité, d’équité et d’inclusion présente les engagements mesurables à réaliser d’ici 2023. Ces objectifs comprennent, entre autres, les engagements suivants :

  • Accroître le nombre de dirigeants provenant des communautés autochtones, noires et de personnes de couleur : Embaucher et faire progresser des personnes autochtones, noires et de couleur dans 40 % des postes de direction, et promouvoir leurs talents, en veillant à ce que les pratiques atténuent les préjugés et favorisent l’inclusion dans le processus d’embauche.
  • Renforcer la résilience des communautés :Consacrer 60 % des subventions annuelles de la Fondation Saks Fifth Avenue au soutien des communautés défavorisées et mobiliser les associés pour qu’ils donnent de leur temps à leurs communautés locales par l’instauration du programme de bénévolat d’entreprise, Saks Serves.
  • Investir dans les créateurs noirs : Augmenter d’environ 100 millions de dollars les ventes totales des marques détenues, conçues ou dirigées par des Noirs en élargissant stratégiquement l’assortiment de marchandises et en soutenant la croissance des marques émergentes, notamment par l’établissement du programme de créateurs émergents de Saks.

Il est possible de consulter la feuille de route de Saks Fifth Avenue sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans son intégralité ici.


Programme accélérateur de créateurs émergents de Saks

Saks Fifth Avenue a créé le programme accélérateur de créateurs émergents Saks, qui vise à tirer parti de sa plateforme de marque et de son expertise en matière de mode de luxe pour promouvoir des marques indépendantes à fort potentiel. Avec l’engagement de Saks Fifth Avenue d’augmenter la représentation dans son assortiment, le programme, présenté par Mastercard, mettra l’accent sur les talents de personnes autochtones, noires et de couleur, en garantissant que chaque année, la moitié des marques participantes seront détenues par des personnes autochtones, noires et de couleur.

Tracy Margolies, cheffe de la commercialisation à Saks, a ajouté : « Notre objectif est de donner à ces créateurs talentueux la possibilité de s’épanouir à long terme à Saks Fifth Avenue et dans l’ensemble de l’industrie de la mode. La mise en œuvre de ce programme renforce notre engagement à non seulement augmenter la représentation dans notre assortiment, mais aussi à utiliser notre plateforme et les ressources de l’industrie pour aider les marques émergentes à connaître du succès. En même temps, ce programme soutient directement notre mission d’aider nos clients à exprimer leur identité par un style pertinent et inspirant. »

Cette année, huit marques ont été sélectionnées pour participer au programme inaugural d’une durée d’un an, dont Ashya, BruceGlen, Busayo, Kimberly Goldson, LaQuan Smith, Reese Cooper, Alejandra Alonso Rojas et A.W.A.K.E. Mode. Le programme proposera un camp d’intégration, du mentorat et des ateliers d’entrepreneuriat pour que les participants acquièrent les compétences et les connaissances nécessaires pour développer leurs activités à Saks Fifth Avenue et ailleurs. En outre, chaque marque pourra bénéficier d’une subvention pour soutenir ses opérations commerciales et sa croissance ainsi que d’un soutien marketing ciblé de la part de Saks Fifth Avenue.

En tant que commanditaire principal du programme accélérateur de créateurs émergents de Saks, Mastercard permettra aux marques participantes d’accéder à son programme Digital Doors, qui comprend des ressources et des outils exclusifs destinés à aider les petites entreprises à se développer et à améliorer leur présence en ligne. Ce partenariat s’appuie sur l’engagement continu de Mastercard envers la communauté des petites entreprises et ses efforts pour construire une économie numérique plus inclusive.


Augmentation de la représentation dans l’assortiment de marchandises

Dans le cadre de son engagement à accroître les ventes de marques détenues, conçues et dirigées par des Noirs, Saks a ajouté 38 marques à son assortiment, dont Busayo, Kimberly Goldson, LaQuan Smith, Stella Jean, A-COLD-WALL* et Ree Projects.

Mme Margolies a ajouté : « Nous sommes ravis de pouvoir présenter ces nouvelles marques à nos clients alors que nous nous efforçons d’accroître la représentation dans notre assortiment de marchandises. En tant que destination mode de luxe réputée, nous travaillons chaque jour pour nous assurer d’offrir à nos clients une expérience d’exploration et de découverte de nouvelles tendances. »


À PROPOS DE SAKS FIFTH AVENUE

Saks Fifth Avenue est une destination de choix pour la mode de luxe, animée par la mission d’aider les clients à s’exprimer en affichant un style pertinent et inspirant. Depuis 1924, elle propose des expériences de magasinage uniques, avec un assortiment de mode sélectionné par des experts et un service client hautement personnalisé. L’approche unique de Saks Fifth Avenue combine l’accent mis sur l’expérience numérique du client avec une connexion forte à un réseau de 40 magasins extraordinaires à travers l’Amérique du Nord pour un magasinage en toute simplicité, tous canaux confondus.

Effectuez vos achats sur saks.com et l’application Saks, ou visitez saks.com pour trouver un magasin près de chez vous.

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PERSONNE-RESSOURCE :

Saks Fifth Avenue
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